9月6日-7日，来自全国各地的与会单位学员相聚南京世纪缘湖滨花园酒店(南京玄武湖店)，共同学习《劳动争议司法解释二》背景下建工行业劳动用工法律风险防控与应对策略。2025年8月1日，最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。此解释对固定/无固定期限劳动合同、社会保险、职业病、招用超龄人员、混同用工等作了新的规定，尤其明确了转包/分包/挂靠模式下各方主体的责任。解释将对广大用人单位，尤其是建筑工程企业带来新的风险。为此，我们邀请了国内著名的劳动法、用工风险与劳动争议实战专家钟老师主讲。

通过学习课程，学员们掌握了防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，构建行之有效的劳动争议风险防范机制，杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，重新树立与持续维护用人单位的管理权威！

本次课程学员收获满满，深入了解了劳动用工过程的法律风险，理解与劳动用工有关的政策法律法规，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，掌握了预防和应对风险的实战技能及方法工具。课下学员们与老师积极讨论，老师为学员们答疑解惑。